Together 4 Success

Führung im Wandel: New Work und mentale Stärke im Fokus

James Newell & Anton Hulm Season 2 Episode 2

In dieser Episode ist die faszinierende Karin zu Gast, Gründerin von ATHEM. Mit 35 Jahren Lebenserfahrung teilt sie Einblicke in Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sowie die Herausforderungen für Führungskräfte im Zeitalter von New Work. Die Transformation Academy von ATHEM widmet sich gezielt der Verbindung von Mentale Stärke und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt.

Karin definiert New Work nicht nur als strukturelle Veränderung, sondern als eine Einstellung zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Menschen gerne arbeiten. Die Diskussion hebt besonders die kulturellen Aspekte von New Work hervor und betont die essenzielle Rolle der Mentalen Stärke im beruflichen Kontext.

Die Episode fokussiert sich darauf, wie Führungskräfte im Wandel agieren müssen. Karin unterstreicht die Bedeutung von Empathie, persönlichen Gesprächen und der Schaffung flexibler Rahmenbedingungen. Die zunehmende Betonung von Mental Health im Arbeitsleben erfordert ein Umdenken in der Führungskultur.

Ein besonderer Appell geht an Unternehmen und Führungskräfte, sich aktiv mit den mentalen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Karin betont, dass erfolgreiche Führungskräfte nicht nur im Funktionieren, sondern auch im Achtsam-Sein und der Förderung der mentalen Stärke ihrer Teams brillieren.

Lass uns gemeinsam die Herausforderungen angehen, Empathie fördern und flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen. Höre nicht einfach zu, sondern werde aktiv, denn Mentale Stärke ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft in der sich wandelnden Arbeitswelt. Deine persönliche Entwicklung und die deiner Teams beginnt hier und jetzt.

Mehr zu Karin und ihren heutigen sowie zukünftigen Projekten findest du auf LinkedIn
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