Ein transformativer Leader muss nicht perfekt sein - ihn zeichnet lediglich ein Führungsstil aus, bei dem Personen dazu inspiriert und motiviert werden, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Dabei werden sie dazu ermutigt, ihre eigenen Interessen für die Weiterentwicklung einer Organisation oder der Gesellschaft zurückzustellen. Diese Art von Führung zeichnet sich durch einen klaren Fokus auf Visionen, Innovationen und die Entwicklung von Individuen aus. Solch ein Vorbild macht sich aus unserer Sicht durch 7 Merkmale bemerkbar.
1. Offenheit für neues Denken
2. Uneingeschränkte Lernbereitschaft
3. Verpflichtung zum aktiven Zuhören - empathische Kommunikation
4. Bewusstes und intelligentes Eingehen von Risiken
5. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
6. Vertrauen in die Kompetenzen der Teammitglieder
7. Fähigkeit, Menschen zu begeistern
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